Жить и лечить в Мытищах

Благодаря реализации программ социальной поддержки в больницы и поликлиники округа привлекли более 200 специалистов.

О привлечении кадров для работы в медучреждениях Мытищ начнём рассказывать с хорошей новости: хирургический корпус МГКБ, самый крупный и функционально насыщенный на территории больничного городка, возвращается к работе в плановом режиме. Как это связано с кадровыми проблемами мытищинского здравоохранения? Связь самая непосредственная. Мытищинская городская клиническая больница два года назад, с первых дней пандемии, была практически полностью перепрофилирована под ковид. На базе корпусов больницы были срочно развёрнуты 1350 инфекционных коек, на которых проходили курс лечения пациенты со всей Московской области. Это серьёзно повлияло на ситуацию с медицинскими кадрами: многие опытные специалисты, не готовые переквалифицироваться в инфекционистов, ушли. Сказывается и близость к столице: практически все больницы и поликлиники ближнего Подмосковья сталкиваются с оттоком кадров.

Решение кадровых проблем здравоохранения стало одной из ключевых тем повестки дня встречи временно исполняющей полномочия главы городского округа Мытищи Юлии Купецкой с руководителями больниц и поликлиник. На данный момент укомплектованность кадрами подразделений МГКБ составляет около 73 % – это ниже среднеобластного показателя: такая ситуация наблюдается в большинстве муниципалитетов, граничащих с Москвой. На данный момент наибольший дефицит специалистов ощущается в поликлиническом звене. Нужны узкие специалисты – детские и взрослые кардиологи, отоларингологи, эндокринологи. Необходимы специалисты по паллиативной помощи. Есть определённый дефицит медиков на отдалённых территориях.

Сегодня в Подмосковье медикам предлагаются дополнительные меры социальной поддержки, которых нет в столице. Это позволяет привлечь специалистов из других регионов. С начала 2022 года по поручению губернатора введена компенсация аренды жилья в размере 20 тысяч рублей для ряда категорий медработников, продолжается реализация программы социальной ипотеки.

Эффективность мер соцподдержки медиков подтверждает реальная практика.

«Больше всего привлекает сотрудников возможность получить служебное жильё, – сказал главврач МГКБ Андрей Третьяков. – Губернаторские программы работают, и при поддержке муниципалитета мы можем оперативно привлечь высококлассных специалистов. Администрация городского округа Мытищи всегда была для нас точкой опоры, оказывая действенную поддержку».

Так будет и впредь. Юлия Купецкая предложила в ближайшее время обсудить возможности дополнительных мер поддержки медиков с участием представителей Совета депутатов городского округа Мытищи. На оперативное решение кадровых проблем в медицине есть большой запрос от жителей.

«Работаю в отделении неотложной помощи практически с начала пандемии. Моя работа востребована: чувствую, что делаю важное, нужное для людей дело. Жильё пока приходится снимать. Компенсация арендной платы стала для меня хорошим подспорьем, это вселяет уверенность в завтрашнем дне, даёт силы для того, чтобы преодолеть сложности. Спасибо за такое правильное решение! Всем – здоровья!», - отметил фельдшер отделения неотложной помощи МГКБ Нурлан Мирзоев.

Источник: Газета "Родники"