За время работы программы «Приведи друга» в Мытищинскую больницу трудоустроились 25 специалистов

Напомним, премия за привлечение нового сотрудника выплачивается в два этапа: первый 50% при трудоустройстве, и второй 50% – после трех месяцев работы. Важно, чтобы новый сотрудник устроился на полную ставку и не работал в подмосковных медорганизациях в предыдущие шесть месяцев.

«Данная программа получила отклик среди наших сотрудников. Наши врачи и медицинские сестры приводят своих знакомых медиков. Так, за последнее время по совету коллеги в инфекционное отделение пришёл работать врач-инфекционист. В поликлинике № 2 в отделении неотложной помощи работает фельдшер. Трудоустраиваются и на сельские территории, медицинские сестры по рекомендации знакомых приступили к работе в поликлинике № 6 и во врачебной амбулатории Туристического пансионата КВХ. Хотелось бы, чтобы наши сотрудники активнее приглашали знакомых медиков к нам на работу», - рассказала заместитель главного врача по общим вопросам Ирина Кузнецова.
Сейчас в отделения стационара требуются врачи-анестезиологи, кардиологи, инфекционисты, медицинские сестры. В поликлиниках ждут врачей-оториноларингологов, детских офтальмологов, педиатров и терапевтов. Подробнее о вакансиях можно узнать на официальном сайте Мытищинской больницы
Также напоминаем, в Московской области медработникам доступны и другие меры социальной поддержки. Узнать о них больше можно здесь.

Источник: официальный telegram-канал Мытищинской областной клинической больницы https://t.me/mgkb_med